第三个没想到：涨的很契合作业实践，超时补助、电话费、燃油费……触及一项涨一项！之前没有的，现在有；之前有的，现在涨！！

　　第四个没想到：节假日加班，按三倍薪酬发！凡节假日加班的，每人每天补发500元！

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　　瓶子规律：70%的弱电人收入在2000元至8000元之间；20%的弱电人收入在8000元至10000元之间，这是一个瓶颈；打破瓶颈后收入轻松万元以上，占10%的份额。

　　而要想取得高收入，你就需要把自己会变得更值钱。怎么样才能够变得更值钱呢？最底子的一条，便是你能为单位带来更多的利益，这也才是你涨薪酬的仅有根底。